1. 上下级关系：裂变项目通常是建立在上下级关系网络之上的。个人可以通过引导其他人加入裂变项目作为他们的下级，形成一个多层级的团队结构。随着团队的不断扩大和发展，个人可以从下级的活动和业绩中获得被动收入。
2. 复制效应：裂变项目的特点是可以通过复制的方式迅速扩展。当个人成功引导一位新成员加入项目时，这位新成员也可以成为一个项目推广者，并引导更多人加入。随着推广链的不断延伸，个人的团队规模和被动收入潜力也会不断增长。
3. 产业链条：某些裂变项目可能与特定的产业链相关联。通过参与这些项目并在产业链中发展，个人可以从链条中的各个环节的活动中获得被动收入，例如产品销售、分销佣金或服务提供等。
4. 重复购买或消费：某些裂变项目可能涉及到重复购买或消费。当个人成功推广产品或服务，并引导用户进行重复购买或持续消费时，个人可以从这些交易中获得被动收入。
5. 激励机制：裂变项目往往设有激励机制，为推广者提供额外的奖励或回报。这些激励可以是提供额外的佣金、奖金、分成或其他形式的回报。通过积极参与项目，并达成相关要求，个人可以从激励机制中获得额外的被动收入。